Pflegegrad 3 bewilligt: 599 € Pflegegeld oder 1.497 € Pflegedienst? Wann sich Sachleistungen wirklich lohnenWarum Pflegegrad 3 der physische und finanzielle Kipppunkt für pflegende Angehörige ist, wie Sie die 898 € Budgetlücke optimal nutzen, bis zu 598,80 € Sachleistung umwandeln und 1.357 € Tagespflege ohne Kürzung abrufen

Der Kipppunkt Pflegegrad 3: Das 898-Euro-Dilemma zwischen familiärer Überlastung und professioneller Hilfe

Für unzählige Familien im Rhein-Main-Gebiet ist der Tag, an dem der Bewilligungsbescheid für Pflegegrad 3 im Briefkasten liegt, ein zutiefst zwiespältiger Moment. Einerseits herrscht Erleichterung, dass der Medizinische Dienst (MD) den hohen Unterstützungsbedarf endlich schwarz auf weiß anerkannt hat. Andererseits steht die Familie vor einer enormen Weggabelung.

Im Gegensatz zu den Pflegegraden 1 und 2 markiert Pflegegrad 3 im deutschen Pflegesystem den Kipppunkt (Tipping Point) der häuslichen Versorgung. Hier geht es längst nicht mehr nur um gelegentliches Einkaufen, Kochen oder Erinnern. Bei Pflegegrad 3 erfordert der Alltag tagtäglich schwere körperliche Pflege, nächtliche Aufsicht und medizinische Betreuung.

Unmittelbar mit dem Bescheid stellt die Pflegekasse pflegende Angehörige vor eine weitreichende finanzielle und organisatorische Grundsatzentscheidung:

• Weg 1: Reines Pflegegeld (§ 37 SGB XI) in Höhe von 599 Euro monatlich bar aufs Konto zur freien Verfügung der Familie.
• Weg 2: Ambulante Pflegesachleistungen (§ 36 SGB XI) im Wert von 1.497 Euro monatlich für einen zugelassenen Pflegedienst.

Das ist eine gewaltige Differenz von 898 Euro pro Monat – das Budget für den Pflegedienst ist exakt 2,5-mal so hoch wie das ausgezahlte Pflegegeld!

In meiner täglichen Beratungspraxis an den Küchentischen in Frankfurt, Offenbach, Wiesbaden, Bad Homburg oder Hanau erlebe ich regelmäßig zwei fatale Fehlentscheidungen:

1. Die Überlastungsfalle: Familien wählen aus Gewohnheit das Pflegegeld (599 Euro), um das Geld im Familienkreis zu halten. Nach wenigen Wochen bricht die Hauptpflegeperson unter der 49-Stunden-Woche der häuslichen Pflege physisch und emotional zusammen.
2. Die Verschnittfalle: Familien beauftragen überfordert einen Pflegedienst für 1.497 Euro, lassen diesen aber nur für kleine Handgriffe kommen. Am Monatsende ist das gesamte Budget aufgebraucht, 0 Euro Pflegegeld fließen aufs Konto, und die Angehörigen leisten weiterhin 80 Prozent der Arbeit unbezahlt.

Aus meiner langjährigen Praxis kann ich Ihnen versichern: Sie müssen sich keineswegs starr zwischen 599 € Pflegegeld und 1.497 € Pflegedienst entscheiden.

Wer die Paragrafen des SGB XI modular kombiniert, schöpft den 40 %-Umwandlungsanspruch (§ 45a SGB XI) für Haushaltshilfen aus, nutzt die Kombinationsleistung (§ 38 SGB XI) für schwere Pflegemomente und aktiviert das autarke 1.357 € Tagespflege-Budget (§ 41 SGB XI) – und hebt den monatlichen Leistungstransfer der Pflegekasse auf weit über 2.500 Euro.

Die Begutachtungssystematik: 47,5 bis unter 70 Punkte im Neuen Begutachtungsassessment (§ 15 SGB XI)

Um die Ansprüche bei Pflegegrad 3 souverän durchzusetzen, lohnt sich der Blick in das gesetzliche Begutachtungsinstrument nach § 15 SGB XI im Gesetzestext. Das Begutachtungsverfahren misst die Selbstständigkeit der antragstellenden Person in sechs Lebensbereichen (Modulen).

Pflegegrad 3 wird Personen zuerkannt, bei denen der Gutachter des Medizinischen Dienstes (MD) oder von Medicproof eine schwere Beeinträchtigung der Selbstständigkeit oder der Fähigkeiten feststellt.

Mathematisch entspricht dies einem Gesamtergebnis von 47,5 bis unter 70 gewichteten Punkten auf der 100-Punkte-Skala des Neuen Begutachtungsassessments (NBA).

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Die 6 Begutachtungsmodule und wie 47,5 Punkte entstehen

Um die Hürde von 47,5 Punkten zu erreichen, liegen in der Begutachtungspraxis fast immer kumulierte Defizite in mehreren hochgewichteten Modulen vor:

1. Modul 1: Mobilität (10 % Gewichtung): Erhebliche Einschränkungen beim Aufstehen, Umsetzen vom Bett in den Rollstuhl oder Treppensteigen.
2. Modul 2: Kognitive und kommunikative Fähigkeiten: Orientierungsverlust, Vergesslichkeit, beginnende bis fortgeschrittene Demenz.
3. Modul 3: Verhaltensweisen und psychische Problemlagen: Nächtliche Unruhe, Ängste, Weglauftendenz oder Abwehrverhalten bei Pflegemaßnahmen. (Aus Modul 2 und 3 zählt nur der jeweils höhere Wert mit 15 % Gewichtung).
4. Modul 4: Selbstversorgung (40 % Gewichtung – der stärkste Hebel): Weitgehende Unfähigkeit, den Körper selbstständig zu waschen, sich anzukleiden, Nahrung mundgerecht zuzubereiten oder die Toilette ohne fremde Hilfe zu benutzen (Inkontinenz).
5. Modul 5: Bewältigung von krankheits-/therapiebedingten Belastungen (20 % Gewichtung): Täglich mehrfache Medikamentengabe, Insulininjektionen, Anziehen von Kompressionsstrümpfen der Klasse II/III, Wundversorgung oder häufige Arzt- und Dialysefahrten.
6. Modul 6: Gestaltung des Alltagslebens (15 % Gewichtung): Fehlende Fähigkeit, den Tag selbstständig zu strukturieren oder einen geregelten Tag-Nacht-Rhythmus aufrechtzuerhalten.

Sonderregelung für Säuglinge und Kleinkinder (§ 15 Abs. 7 SGB XI)

Für pflegebedürftige Kinder im Alter von bis zu 18 Monaten gilt ein gesetzlicher Pauschalaufschlag von einem Pflegegrad. Bei Säuglingen wird Pflegegrad 3 bereits ab 27 bis unter 47,5 Gesamtpunkten zuerkannt.

Die 898 € Budgetlücke: Warum Pflegesachleistungen 2,5-mal höher sind als das Pflegegeld

Das SGB XI trennt strikt zwischen der monetären Anerkennung informeller Laienpflege (Pflegegeld) und der Finanzierung professioneller Dienste (Pflegesachleistung).

Durch die PUEG-Dynamisierungen gelten seit 2025 und für das gesamte Jahr 2026 folgende rechtsverbindliche Beträge bei Pflegegrad 3:

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Warum existiert diese massive 898-Euro-Diskrepanz?

Viele Angehörige empfinden diese Diskrepanz zunächst als ungerecht. Doch die sozialpolitische und betriebswirtschaftliche Begründung ist eindeutig:

• Das Pflegegeld (599 €) versteht sich im sozialrechtlichen Sinne nicht als vollwertiger Arbeitslohn, sondern als steuerfreie Aufwandsentschädigung und materielle Anerkennung (§ 3 Nr. 36 EStG) für den familiären Einsatz. Es steht dem Pflegebedürftigen zur völlig freien Verfügung.
• Die Pflegesachleistung (1.497 €) ist kein Barbetrag, sondern bildet die realen betriebswirtschaftlichen Kosten ambulanter Pflegedienste ab. Durch die gesetzliche Tariftreuepflicht müssen Pflegedienste ihre Fachkräfte nach Tarif bezahlen. Aus dem 1.497-Euro-Budget finanzieren Pflegedienste Bruttolöhne, Lohnnebenkosten, Fuhrpark, Wegezeiten, Qualitätsmanagement und umfangreiche Dokumentationspflichten.

Der verpflichtende Beratungseinsatz (§ 37 Abs. 3 SGB XI)

Wer bei Pflegegrad 3 ausschließlich Pflegegeld bezieht, ist gesetzlich verpflichtet, einmal pro Halbjahr (alle 6 Monate) einen anerkannten Beratungseinsatz abzurufen. Versäumen Angehörige diesen Termin, kürzt die Kasse das Pflegegeld um 50 % und stoppt die Auszahlung im Wiederholungsfall vollständig.

Die Lebensrealität der Familien: Warum Pflegegrad 3 der physische und seelische Wendepunkt ist

Pflegegrad 3 ist in empirischen Pflegestudien als der Punkt dokumentiert, an dem die rein familiäre Pflege ohne externe Entlastung häufig kollabiert.

Die wissenschaftlichen Erhebungen des WIdO-Monitors (Wissenschaftliches Institut der AOK), der VdK-Pflegestudie und des Barmer Pflegereports zeichnen ein alarmierendes Bild:

• 49 Stunden Pflegeaufwand pro Woche: Hauptpflegepersonen bei Pflegegrad 3 investieren durchschnittlich 49 Stunden pro Woche in die Pflege und Betreuung – das übersteigt eine reguläre Vollzeiterwerbstätigkeit bei weitem.
• 96 % gesundheitliche Beschwerden: Fast alle pflegenden Angehörigen leiden unter manifesten Belastungen: 83 % klagen über chronische Erschöpfung, 65 % über Schlafstörungen, 58 % über permanente Sorgen und 49 % über schwere Rücken- und Gelenkschmerzen durch das Heben und Stützen.
• Die Armutsfalle „Nächstenpflege“: 49 % aller Pflegenden müssen ihre Arbeitszeit reduzieren oder den Beruf ganz aufgeben. 42 % von ihnen verzeichnen einen monatlichen Netto-Verdienstausfall von bis zu 500 Euro, 30 % verlieren monatlich über 1.000 Euro netto. Das Armutsrisiko unter pflegenden Angehörigen liegt bei 20 % (bei Frauen sogar bei 24 %).
• Monatliche Zuzahlungen: Pflegehaushalte zahlen im Schnitt 470 Euro pro Monat aus eigener Tasche für Zuzahlungen, Hilfsmittel und ungedeckte Pflegekosten zu.

Der Wendepunkt zur Professionalisierung

Die Studien zeigen: Bei Pflegegrad 1 und 2 dominieren noch reine Geldleistungsbezieher. Ab Pflegegrad 3 sinkt der Anteil reiner Angehörigenpflege drastisch. Der Bedarf an professioneller Unterstützung wird zur physischen Notwendigkeit. Wer jetzt nicht lernt, Sachleistungsbudgets professionell einzusetzen, riskiert die eigene Gesundheit.

Geheimwaffe 1: Der 40 % Umwandlungsanspruch (§ 45a SGB XI) – Bis zu 598,80 € für Alltagshelfer

Eine der wirkungsvollsten und am häufigsten ungenutzten Möglichkeiten bei Pflegegrad 3 ist der Umwandlungsanspruch nach § 45a SGB XI.

Wenn Sie für Ihre Eltern keinen klassischen Pflegedienst für die Grundpflege benötigen, sondern dringend Hilfe im Haushalt, beim Einkaufen, bei der Reinigung oder bei der Demenzbetreuung suchen, dürfen Sie bis zu 40 Prozent des nicht genutzten Pflegesachleistungsbudgets umwandeln.

Das Budget bei Pflegegrad 3

• 40 % des maximalen Sachleistungsbudgets (1.497 Euro) entsprechen bis zu 598,80 Euro pro Monat!
• Zusammen mit dem regulären 131 Euro Entlastungsbetrag (§ 45b SGB XI) stehen Ihnen monatlich bis zu 729,80 Euro zur Verfügung!

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Was kann mit diesen 729,80 € finanziert werden?

Mit diesem Budget können Sie nach Landesrecht anerkannte Angebote zur Unterstützung im Alltag abrechnen:

• Zertifizierte Alltagsbegleiter und Seniorenbetreuer
• Anerkannte hauswirtschaftliche Dienstleister (Wohnungsreinigung, Wäschepflege, Kochen)
• Qualifizierte Demenzbegleiter und Betreuungsgruppen
• Anerkannte Nachbarschaftshelfer (in Hessen nach der Pflegeunterstützungsverordnung - PflUGV)

Wichtiger Hinweis: Jeder Euro, der über den 40 %-Umwandlungsanspruch verbraucht wird, gilt sozialrechtlich als in Anspruch genommene Pflegesachleistung und mindert das verbleibende Pflegegeld im Rahmen der Kombinationsleistung proportional.

Geheimwaffe 2: Die Kombinationsleistung (§ 38 SGB XI) – Schwere Grundpflege abgeben, Rest-Pflegegeld behalten

Niemand muss sich bei Pflegegrad 3 für „Alles oder Nichts“ entscheiden. Die Kombinationsleistung nach § 38 SGB XI erlaubt es Ihnen, die anstrengendsten Pflegemomente an einen Pflegedienst abzugeben und für den Rest weiterhin Pflegegeld zu beziehen.

Die Berechnungsformel

Die Pflegekasse ermittelt, wie viel Prozent des Sachleistungsbudgets (1.497 €) der Pflegedienst verbraucht hat. Der verbleibende Prozentsatz wird auf das maximale Pflegegeld (599 €) angewendet:

$$\text{Rest-Pflegegeld} = 599{,}00\text{ €} \times \left(1 - \frac{\text{Rechnungssumme Pflegedienst}}{1.497{,}00\text{ €}}\right)$$

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Konkretes Praxisbeispiel bei Pflegegrad 3

Familie Wagner aus Frankfurt lässt den Pflegedienst montags bis freitags morgens kommen, um den bettlägerigen Vater zu waschen, zu mobilisieren und die Kompressionsstrümpfe anzuziehen:

• Schritt 1 (Pflegedienst-Rechnung): Der Pflegedienst stellt am Monatsende 898,20 Euro in Rechnung. Das entspricht exakt 60 % des 1.497-Euro-Budgets.
• Schritt 2 (Verbleibender Restanspruch): $100% - 60% = 40%$ Restanspruch.
• Schritt 3 (Pflegegeld-Auszahlung): Die Pflegekasse überweist 40 % von 599 Euro = 239,60 Euro bar aufs Konto der Familie ($599\text{ €} \times 40%$).
• Monatlicher Gesamtwert: 898,20 € Pflegedienst + 239,60 € Pflegegeld = 1.137,80 Euro!

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Der Cash-Flow-Faktor bei der Kombinationsleistung

Beziehen Sie reines Pflegegeld, überweist die Kasse die 599 Euro pünktlich am Monatsanfang im Voraus.

Bei der Kombinationsleistung muss die Kasse jedoch abwarten, bis der Pflegedienst seine Rechnung eingereicht und geprüft hat. Das anteilige Rest-Pflegegeld wird daher rückwirkend mit 4 bis 8 Wochen Zeitversatz ausgezahlt. Kalkulieren Sie diesen Puffer in Ihrer Haushaltsplanung ein!

Geheimwaffe 3: 1.357 € autarkes Tagespflege-Budget (§ 41 SGB XI) – 0 € Abzug beim Pflegegeld

Die teilstationäre Tages- und Nachtpflege nach § 41 SGB XI ist bei Pflegegrad 3 der wirksamste Schutz vor dem familiären Burnout.

Ihre Eltern verbringen 1 bis 3 Tage pro Woche in einer professionellen Seniorentagesstätte, werden morgens vom Fahrdienst abgeholt, essen in Gemeinschaft, erhalten Gedächtnistraining und pflegerische Betreuung und kehren am Nachmittag sicher zurück.

Das monatliche Budget bei Pflegegrad 3

Die Pflegekasse stellt bei Pflegegrad 3 für die Tagespflege ein monatliches Maximalbudget von 1.357,00 Euro bereit.

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Das rechtliche Geheimnis: 100 % autark (§ 41 Abs. 3 SGB XI)

Nach § 41 Abs. 3 SGB XI ist dieses Budget vollkommen unabhängig:

• Die Nutzung der 1.357 Euro Tagespflege führt zu 0 € Kürzung beim Pflegegeld (599 €) oder der ambulanten Sachleistung (1.497 €)!
• Sie können die vollen 599 Euro Pflegegeld auf dem Konto behalten und zusätzlich jeden Monat bis zu 1.357 Euro für die Tagespflege abrufen.
• Der monatliche Gesamtförderrahmen springt auf 1.956 Euro!

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Der Erstattungstrick für den Eigenanteil

Ein Tag in der Tagespflege im Rhein-Main-Gebiet kostet rund 70 bis 120 Euro:

• Pflege-, Betreuungs- und Fahrdienstkosten werden zu 100 % aus dem 1.357-Euro-Budget bezahlt.
• Der verbleibende Eigenanteil für Mahlzeiten („Hotelkosten“) und Investitionen (ca. 25 bis 40 Euro pro Tag) reichen Sie einfach bei der Pflegekasse ein und lassen ihn über den 131 Euro Entlastungsbetrag nach § 45b SGB XI erstatten.

So lassen sich bei Pflegegrad 3 wöchentlich 1 bis 2 Tage Tagespflege für Ihre Familie nahezu ohne private Zuzahlung realisieren.

Der Gemeinsame Jahresbetrag (§ 42a SGB XI ab 1. Juli 2025): 3.539 € für Erholung und Krisen

Wenn pflegende Angehörige selbst krank werden, in den Jahresurlaub fahren oder nach einem Krankenhausaufenthalt des Pflegebedürftigen eine Übergangspflege im Pflegeheim nötig ist, greift der Gemeinsame Jahresbetrag nach § 42a SGB XI.

Zum 1. Juli 2025 wurden die alten, bürokratisch getrennten Budgets für Verhinderungspflege (§ 39) und Kurzzeitpflege (§ 42) vollständig zusammengeführt:

• Das Jahresbudget: 3.539,00 Euro pro Kalenderjahr flexibel einsetzbar.
• 100 % flexible Allokation: Sie bestimmen selbst, wie viel Sie für häusliche Ersatzpflege und wie viel Sie für stationäre Kurzzeitpflege nutzen.
• Keine 6-Monate-Vorpflegezeit mehr: Der volle Anspruch von 3.539 Euro steht Ihnen ab dem ersten Tag der Bewilligung von Pflegegrad 3 ohne jede Wartezeit zur Verfügung!
• Dauer: Bis zu 8 Wochen (56 Tage) pro Kalenderjahr.

Die 8-Stunden-Regel bei Verhinderungspflege: 100 % volles Pflegegeld bei stundenweiser Vertretung

Bei der stundenweisen Vertretung zu Hause entscheidet die Uhr darüber, ob die Pflegekasse das Pflegegeld kürzt:

1. Tageweise Verhinderungspflege (Abwesenheit von 8 Stunden oder mehr)

• Das Pflegegeld wird für die Dauer der Vertretung um 50 Prozent gekürzt (bei Pflegegrad 3: 299,50 Euro / Monat anteilig bzw. ca. 9,98 Euro pro Tag).
• Ausnahme: Der erste und der letzte Tag einer zusammenhängenden Ersatzpflege werden mit 100 % vollem Pflegegeld vergütet.
• Die Tage werden auf das 56-Tage-Jahreskontingent angerechnet.

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2. Stundenweise Verhinderungspflege (Abwesenheit unter 8 Stunden)

• 100 % Pflegegeld-Garantie: Dauert der Einsatz der Ersatzkraft weniger als 8 Stunden am Tag, wird das volle Pflegegeld von 599 Euro zu 100 % ohne jeden Abzug weitergezahlt!
• Keine Anrechnung auf Tage: Stundenweise Einsätze belasten ausschließlich das Finanzbudget von 3.539 Euro, nicht das Zeitkontingent von 56 Tagen.

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Ersatzpflege durch nahe Angehörige (1. und 2. Grades)

Übernehmen Kinder, Enkel oder Geschwister die Verhinderungspflege, ist die reine Pflegevergütung auf das 2-fache des monatlichen Pflegegeldes gedeckelt (bei Pflegegrad 3: maximal 1.198,00 Euro pro Jahr).

Nachgewiesene Fahrtkosten (0,20 €/km) oder Verdienstausfall erstattet die Kasse jedoch zusätzlich aus dem 3.539-Euro-Budget!

Das komplette Schutznetz bei Pflegegrad 3: Wohnumfeld, Hilfsmittel, DiPA & Rentenpunkte

Neben den Geld- und Sachbudgets eröffnet Pflegegrad 3 ein umfassendes flankierendes Schutznetz:

1. Der 131 € Entlastungsbetrag (§ 45b SGB XI)

• 131 Euro monatlich (1.572 Euro/Jahr) für anerkannte Alltagsbegleiter, Putzhilfen oder Tagespflege-Eigenanteile. Nicht verbrauchtes Budget kann bis zum 30. Juni des Folgejahres angespart werden.

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2. Bis zu 4.180 € Wohnumfeldverbesserung (§ 40 Abs. 4 SGB XI)

• Zuschuss für barrierefreie Umbauten (ebenerdige Dusche, Treppenlift, Rampen, Türverbreiterungen). In Senioren-WGs bis zu 16.720 Euro pro Maßnahme. Antrag unbedingt vor Baubeginn stellen!

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3. Monatliche Pflegehilfsmittelbox (§ 40 Abs. 2 SGB XI)

• 42 Euro monatlich (504 Euro/Jahr) für Desinfektionsmittel, Einmalhandschuhe, Bettschutzeinlagen und Schutzschürzen kostenfrei frei Haus geliefert.

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4. Hausnotruf (§ 40 Abs. 1 SGB XI) & Digitale Pflegeanwendungen (§ 40a SGB XI)

• 25,50 Euro monatlich für den Hausnotruf (+ 10,49 Euro Anschlusszuschuss).
• 53 Euro monatlich für zertifizierte DiPA-Pflege-Apps (Sturzprophylaxe, Gedächtnistraining).

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5. Pflegeunterstützungsgeld (§ 44a SGB XI)

• Bis zu 10 Arbeitstage 90 % Nettolohnersatz pro Kalenderjahr bei plötzlichen Pflegekrisen.

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6. Rentenversicherungsbeiträge für pflegende Angehörige (§ 44 SGB XI)

• Bei Pflegegrad 3 zahlt die Pflegekasse für pflegende Angehörige (ab 10 Std./Woche an mind. 2 Tagen) substanzielle Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung. Dadurch erwerben Sie wertvolle Rentenpunkte und schließen biographische Rentenlücken!

Alle Leistungen bei Pflegegrad 3 im Überblick (Stand 2026)

Die folgende Gesamttabelle fasst alle gesetzlichen Leistungsansprüche bei Pflegegrad 3 nach dem SGB XI übersichtlich zusammen:

Fazit & Die 24-Stunden-Betreuung daheim: Wenn Angehörige Unterstützung rund um die Uhr brauchen

Pflegegrad 3 ist der Zeitpunkt, an dem Familien die Weichen für eine nachhaltige Pflege stellen müssen. Wer die 898-Euro-Lücke durch clevere Kombination aus Sachleistung, Umwandlungsanspruch (598,80 €) und autarker Tagespflege (1.357 €) schließt, schützt die eigene Gesundheit und sichert den Eltern die bestmögliche Versorgung.

Wenn die häusliche Pflege rund um die Uhr notwendig wird

Mit zunehmendem Hilfebedarf bei Pflegegrad 3 stoßen auch ambulante Pflegedienste und Tagespflegen an zeitliche Grenzen: Wenn Eltern nachts sturzgefährdet sind, an fortgeschrittener Demenz leiden oder ständige Präsenz und Zuwendung brauchen, reicht der morgendliche Pflegediensteinsatz von 30 Minuten nicht mehr aus.

In dieser Situation bietet die inhabergeführte 24-Stunden-Betreuung im eigenen Zuhause die menschlichste und stabilste Lösung. Eine qualifizierte, feste Betreuungskraft wohnt im Haushalt der Eltern, übernimmt Grundpflege, Kochen, Haushaltsführung und Nachtbereitschaft und schenkt Geborgenheit in den vertrauten vier Wänden – ohne Zwangsumzug ins Pflegeheim.

Wir von Thalpos Pflegevermittlung begleiten Familien in Frankfurt am Main, Offenbach, Wiesbaden, Darmstadt, Bad Homburg, Hanau und der gesamten Rhein-Main-Region mit Herz und Verstand. Durch unser biografisches Resonanz-Matching finden wir Betreuungskräfte, die nicht nur fachlich versiert sind, sondern menschlich, sprachlich und charakterlich perfekt zu Ihren Eltern passen.

Stehen Sie vor der Organisation von Pflegegrad 3 oder benötigen Sie eine verlässliche 24-Stunden-Betreuung?
Kontaktieren Sie uns gerne für eine persönliche, kostenlose Pflegeberatung am Küchentisch. Wir freuen uns darauf, Sie zu entlasten.